Departamento Pessoal

• Manutenção do registro de empregados e serviços correlatos;

• Elaboração da folha de pagamento, cálculo de férias e homologações, guias de recolhimento dos encargos sociais, tributos, obrigações acessórias etc.;

• Gerenciamento de todos Recursos Humanos da empresa, bem como na administração de